Terza puntata dedicata alla Certificazione di Responsabilità Sociale SA 8000.

La SA 8000 si distingue per la sua solida base normativa, che poggia su principi universalmente riconosciuti e standard internazionali. Gli elementi fondamentali di questo standard derivano da un ricco tessuto normativo che include la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, le convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL o ILO) delle Nazioni Unite, le norme internazionali sui diritti umani e le leggi nazionali del lavoro.

Dichiarazione Universale dei Diritti Umani

La SA 8000 si fonda saldamente sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, adottata dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite il 10 Dicembre 1948. Questa fondamentale dichiarazione sancisce i diritti umani inalienabili di ogni individuo, compresi quelli legati al lavoro e alla dignità umana. La SA 8000 abbraccia e implementa questi principi, garantendo che le organizzazioni certificate rispettino e promuovano i diritti fondamentali di tutti i lavoratori.

Convenzioni dell’ILO

L’Organizzazione Internazionale del Lavoro è un attore chiave nella definizione delle norme del lavoro a livello mondiale. La SA 8000 si ispira alle convenzioni dell’ILO, che coprono una vasta gamma di temi, tra cui la libertà sindacale, la discriminazione sul lavoro, le condizioni di lavoro dignitose e la sicurezza e salute sul luogo di lavoro. Queste convenzioni forniscono un quadro robusto per valutare e migliorare le pratiche socialmente responsabili nelle organizzazioni certificate.

Norme Internazionali sui Diritti Umani

La SA 8000 integra le norme internazionali sui diritti umani nel suo approccio alla responsabilità sociale. Ciò significa che le organizzazioni certificate devono rispettare i principi fondamentali sanciti da trattati internazionali, assicurando che le loro attività non infrangano i diritti umani riconosciuti a livello globale.

Leggi Nazionali del Lavoro

Oltre agli standard internazionali, la SA 8000 considera le leggi nazionali del lavoro come parte integrante del suo quadro normativo. Questo approccio tiene conto delle specificità e delle diversità delle legislazioni nazionali, garantendo che le organizzazioni certificate rispettino le norme del lavoro specifiche di ciascun paese in cui operano.

Armonizzazione e Coerenza

L’integrazione di queste fonti normative consente alla SA 8000 di offrire un approccio armonizzato e coerente alla responsabilità sociale. Questo standard non solo eleva le pratiche socialmente responsabili delle organizzazioni a livello globale ma si adatta anche alle specificità locali attraverso il rispetto delle leggi nazionali.

La SA 8000 emerge come uno standard di responsabilità sociale all’avanguardia. Un approccio integrato che assicura che le organizzazioni certificate operino in modo etico, rispettando i diritti fondamentali dei lavoratori e contribuendo al progresso globale della responsabilità sociale.

Se desideri portare la tua azienda a un nuovo livello di eccellenza sociale, puoi contattarci oggi stesso via e-mail o inviandoci un messaggio su questa piattaforma web.

La Certificazione SA8000 è il tuo biglietto per un futuro aziendale sostenibile e socialmente responsabile.

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Emiliano Cioffarelli

Roma, 28/03/2024

www.ingegneriaesicurezza.com/SA8000

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