L’addestramento è un elemento fondamentale per garantire che i lavoratori acquisiscano le competenze necessarie per utilizzare in modo corretto e sicuro attrezzature, macchine, impianti, sostanze chimiche e dispositivi di protezione collettiva e individuale: la pratica fornisce ai lavoratori una comprensione concreta di come operare in modo sicuro e ridurre al minimo i rischi sul luogo di lavoro.

L’addestramento si differenzia dalla formazione teorica perché coinvolge attività pratiche: gli operatori imparano facendo, il che è molto più efficace nel garantire che acquisiscano le competenze necessarie.

Gli addetti devono essere formati sull’uso sicuro di attrezzature e macchinari specifici, compresi i procedimenti di avvio, arresto e manutenzione, per prevenire infortuni dovuti a errori umani o a un utilizzo inadeguato.

I lavoratori che manipolano sostanze chimiche devono essere informati sulle proprietà, i rischi e le modalità di gestione sicura di tali sostanze, e devono essere addestrati sull’uso di attrezzature di protezione personale e sulle procedure di emergenza in caso di incidente.

I DPI, come caschi, occhiali protettivi, guanti o abbigliamento protettivo, devono essere utilizzati correttamente: l’addestramento comprende l’istruzione sui tipi di DPI necessari e le modalità di indossarli in modo efficace.

Non dimentichiamo che è essenziale l’addestramento specifico per procedure lavorative particolari, come quelle per ambienti confinati o situazioni di sospetto inquinamento, attività che comportano rischi unici e richiedono competenze specializzate.

Ma quanto conta l’esperienza? L’addestramento deve essere condotto da persone esperte che conoscono a fondo le macchine, le attrezzature, le procedure e i rischi connessi: queste persone sono i preposti, lavoratori provetti, tecnici installatori o formatori delle ditte produttrici.

Come per la formazione, anche l’addestramento deve essere un processo continuo e periodicamente ripetuto, per tener conto di nuove procedure o attrezzature, e per garantire che i lavoratori mantengano le loro competenze nel tempo.

È importante documentare tutte le sessioni di addestramento in appositi registri, come richiesto dalla normativa: questo aiuta a tenere traccia di chi è stato addestrato, su cosa, quando e da chi.

In alcuni casi, come indicato nell’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012, viene richiesta un’abilitazione specifica per operatori di determinate attrezzature o procedure, con percorsi di formazione e addestramento approfonditi.

L’addestramento pratico è una componente chiave della gestione della sicurezza sul lavoro: garantisce che i lavoratori siano consapevoli dei rischi e siano in grado di prendere misure appropriate per proteggere sé stessi e gli altri, con l’obiettivo ultimo di ridurre gli incidenti sul posto di lavoro e creare un ambiente di lavoro più sicuro per tutti.

Emiliano Cioffarelli

Roma, 29/05/2024

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